1月份2日，南矿团体进行“悼念韶华 不负青春奖章——陈文龙工程师荣休答谢欢迎宴会”。答谢欢迎宴会上，南矿团体李总长李顺山为陈文龙核发了退体奖章英语证书，并对陈文龙丰富来为企业主进行的影响力表达出来彻底当然和衷心的致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿国际我司研发培训中心站高技术设备总工、南矿国际我司子我司江西省鑫矿智维工程建设高技术设备有限机构英文我司总副总副总。         从懵懵懂懂的“小白户”到的技术“大腕”，从综合大高中生到客户管理层，四十七载倥偬生命，全部不够倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出世于湖南吉安永新县的陈文龙，在家门口这几个婴儿其中排行榜大哥。的考试超常切实发挥的他成了那一天县级市初级中学的的高考首要名，师门巧事之外他被四平市企业高中（现四平市高中）被录取，上学项目工程物理系矿厂物理专注，成了那时候最赚钱的高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，共性筛析机采用过程中 中的关注点，陈文龙亲自方案、制造技艺出了首次隔振架，有无效减低筛析机电脑进行时对房基的冲洗，减低电脑进行燥声，延时机器设备采用使用期。有一天一项发明权工业化化应运于全世界工作，创造出了得天独厚的条件和社会的竞争力。这就是他使用技艺专业技艺解决办法產品应运话题的一种小风云变幻。

陈文龙到建设项目车间调查研究

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业的操作持续改善后，已经购买笔记本、复印机机等现当代化办公室工貝和玄幻生产制作装备，从此陈文龙已经回收利用笔记本画图，本人勤于思考构思加工图纸。每一天趴着睡前他都想一番本人今晚有没什么有突飞猛进，如果你一丢丢突飞猛进，还会睡得放心点。

陈文龙报名参加大型展会时在国外埃菲尔高压铁塔前大合影照片         二零零五年，陈文龙首位次出国运行，和我龚友良总管理师（历任南矿实业公司总载）一同到瑞士到庭了的的机器设配展，学会、知道美国现代化方法，这巨大地宽敞了他的视觉；外出蒙古国，他为顾客系统阐述专注可行性的筛选机选择规划，形成了8台筛选机的出色销售人员；在芬兰零下温度50多度的酷寒天气状况里，他与朋友爬进的的机器设配优化的的机器设配连接精密度，做出新创新產品试验报告……凭借一个个个顶目的阅历和对学说基础理论知识的持续不断锤炼、学会，陈文龙积少成多了充沛多样的经历，在他的市场导向下，大批定制开发出绿色建筑共振筛、椭圆形共振筛等筛选的的机器设配，进1步充沛多样了企业的的创新產品线，创设了自己的实用价值。“我常遇上了出差，可能候到美国一住可是二两三个月，朋友躲不掉解发牢骚，但大个部分时期这些仍然愈来愈适配我的运行的，很感谢的话语我的朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2024年4月10日，南矿集团官网在郑州证券业买卖交易平台电脑主板敲钟美国销售。陈文龙算作原始社会法人大股东，在场前往参加了美国销售感谢会。提及几天的概率，陈文龙两脸微笑，如同那股亢奋劲尚未褪掉。我女朋友：“各个客户美国销售然后现金灌入，有现金就能否干越多事，还有资产投资把越多注意力投进到技术工艺研发管理底下，并吸引女生越多完善的优质人才入驻。我觉得各个客户发展潜力一大片光华，有很大即为。美国销售对各个法人大股东一般来说也都是件着实好事的事。”         在制造业企业事情的3七年时刻里，陈文龙曾获省部级技术开发进一步作文奖七次，国内级新物品奖一些，省部级新物品奖两次、市里技术开发进一步作文奖第三次。他被省教高评审意见员会评选为权威专家教授级高工，是广东省露天煤矿机戒设备标委会委员会、特重型机戒设备这个行业权威专家教授、省技术开发厅评审意见员权威专家教授，也是南昌市市“521”技术开发领导领头雁。未尝功过优良，经验极客。         问起辞职的体验，陈文龙极为恳切地预意：“我和我南矿公司之间经过了3八年的风风吹雨打雨，感受良多，是感恩社会南矿公司这一个app，也很非常高兴应许了客户的进展。辞职是什么是人生的首要组件，用李顺山董事会长得话说，要退而难休，我要已经重视和不支持南矿公司的行业内和客户的进展，树立‘余热’。还望南矿公司尽快成為击碎、筛析及模式很好解决情况报告的行业内一把手者，成為国际联盟口碑好客户。”（刘晓寒）